网络推广怎么拿提成？

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公司里网络推广的考核、业绩、提成怎么算

个人认为，如果只计算日访问量、浏览量、文章量、信息量的话，以最终结果作为绩效模式更合理。这根本无法激励员工，提高绩效。只能增加成本。

一天能发几百条消息和文章，就得多给他们钱不是吗？

以有效电话量计算更合理。例如，每月200次有效呼叫。完成后按岗位发放奖金，超过额度后给予额外奖励。

你也可以把销售额的10%给促销部门.以整个部门为考核标准。有的看工作量，有的看销售业绩和具体情况。基本工资肯定是有的。楼主的问题没有限制。建议你去哪家公司会告诉你他们是怎么计算佣金的。每个公司的提成不一样，奖金不一样，底薪不一样。

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