许多公司已经等了很长时间来扩大初始阶段的预算。经过几个月的软件系统开发，这个“大神”很难回到自己的家园。然后企业发现了新的问题。员工是否显得对OA协同办公系统不感兴趣？

下面简单说一下如何在企业推广OA办公系统。

OA协同办公系统在企业中必须经历三个阶段:1 .熟悉最初的OA协同办公系统。

2.中级熟练使用办公自动化系统

3.在后续的重发OA系统中

在这三个阶段中，这无疑是最难的时间点，因为员工要接受一个不熟悉的新事物，还要考虑每个员工的理解差异。

OA办公系统决策下达后，在预设的缓冲区过渡期内，管理者一定要密切关注员工，让指挥层先行渗透，查找相关信息。

员工了解哪些OA系统？你能做到吗？在公司部署OA有什么好处？员工有什么福利？提前释放信号让他们知道OA系统是帮助他们的，对他们有好处(毕竟人是独立的)

公司在上期发起并引入OA系统培训后，在系统正式启动时，相关负责人要帮助员工进行OA系统培训，指导员工正确使用相关功能，培训后与员工沟通，记录系统中的错误或与公司业务流程冲突的地方，然后及时反馈给系统开发供应商，调整OA办公系统。

即使在培训后，一些员工仍然可能接受或利用OA协同办公员工使用OA系统的热情。这时候企业管理者要根据各个公司的具体情况，结合OA办公系统，推出各种办公系统鼓励政策。

比如使用精通的员工，可以在OA系统中充分发挥表扬或者其他奖励通知，可以调动员工的积极性等等。这是一个具体情况。

OA协同办公系统的七大优势

点击下方了解更多信息，查看更多企业管理系统。

TAGS：