很多年轻人都有一种不甘且卑劣的创业理想，刻意通过自己的努力和拼搏赢得自己的工作，所以创办一家培训机构是一个很好的途径。对于年轻人来说，创业成功的几率还是蛮大的。
中型弟子暂时参与率往往较高。除了兴趣爱好的培养和训练，弟子加入文明课外辅导也是如火如荼。根据未来考试和改革的目标，在近几年加入语文为王期间，很多家长都特别重视孩子的课文和观后感的进一步学习。所以很多课外培训培训机构的校长教授也在想尽办法减少文课和观摩课的招生，加盟办学。
暂且把各种文字加盟品牌展示在市场情况下，打开肆意搜索引擎，你就制造了一个“文字加盟”的广告，实施了雪崩式的软文，数不胜数。其中不乏保守品牌，有着悠久的繁荣历史，有的好于10年，有的甚至好于20年；也有少数新兴品牌，刚刚起步，但繁荣势头迅猛，很多创业者都是依附于他们的。
那么，面对如此令人目不暇接的品牌数量，校长应该如何确定股东并采用呢？
一、想借助品牌优势加盟并快速繁荣的是什么？
开始精确。借助品牌的优势和共青团、少先队的力量，加入某个品牌，尽快赢得讲义、文献、课件和一点业务服务，是必要的，也是聪明的！因为我们不得不得出结论，花钱是普及最好的技能之一。很多创业者都是刚起步，对于加盟和花钱总是小心翼翼，不惜血本。他们觉得自己懂得陶冶，会听课，还不如自己写讲义，自己做课件，所以会努力“开发”讲义，做课件，听课。截止到一年结束，我会被创造力淹没，不管我“发展”的本质是不是可以专业化。如果我们仅仅发展课程的数量和速度，就很难跟上组织繁荣的需要。很多努力造就了我自己的名声，我的弟子想跟着学一段时间。但创作中并没有实质性的传授，那些技巧才是传授后的精华。经过一番努力，家长给你介绍了几个其他年龄段的新生。你没有打开你针对谁的本质，所以你打断了那些学生。但是，你不知道，因为这样的打断，你错过了组织繁荣的夸张生命力，导致你永远没有繁荣。或许，繁荣的速度非常缓慢。这是一份很委屈的工作。因为你总有一个迅速发迹的机会，直到你控制不了，徒弟去了其他组织，其他组织稍微老练一点的就把你徒弟收走了，你最后机会越来越少。为什么有人说校长的观点和作风规范了书院的繁荣！
这就是瓶颈，繁荣被遏制了，这种遏制本来就是我的陷阱。退一步说，一个培训培训机构的创建者，除了控制教授的脚色，没想到，更关键的脚色是校长，他是用人单位！做一个好的业主，最基本的需求就是快速调整资源，利用好资源，实现效率最大化。创业初期，节俭、节俭是必须的，但要明白，节俭不是什么都不花，而是“不花不该花的钱；花的钱不要犹豫加入！”正是因为创业初期，上述所有前提都是彼此不如的。没有重要的人，也没有为了钱的钱。功夫，哪怕你加入一个品牌，花一个工人一个月的工资，赢得一个品牌、共青团、少先队的长期幕后支持，迅速赢得一整套完整的、专门的讲座和课程实质，这笔账无论如何也是要算的。
二、如何采用加盟品牌？
回到正题，应该如何采用加盟品牌？这是一个新闻爆棚的时期，采纳比全力以赴更关键！领养得好，龙得水，锦上添花，一举两得；错了，恰恰相反，我被陷害了，到处被监管，花钱，受苦。也就是说，很多机构的创业波折从一开始就是不可避免的，比如选错了地方办厂，或者选错了品牌，选错了讲义。
对强者的研究是为了找到秩序和背后的理论。只有理顺了理论，才能让领养更出彩，一目了然。所以，在问自己“如何加盟一个品牌”的时候，要追根溯源，问自己为什么要加盟一个品牌，加盟某个品牌的手段是什么？
本来说一万到一万，无非就是这三个:
1.借助品牌的影响力，降低获客成本，加快入驻率；
2.快速拿下专业课的实体产品，降低开发成本，普及熏陶品质，快速赢得口碑；
3.赢得老牌共青团、少先队的贴心支持，减少试错，赢得专业化管理的指导。
所以，就算你能找到某个品牌，合理收钱，同时帮你达到以上三种手段，你不会发现“哼，你会发现人生飞升了！””
那么，有这样的品牌吗？根据笔者多年的回顾，有是肯定的，但也肯定不好找。
功夫，做和采用功夫，姑且说要判断品牌的实力，但我们经常看到一些真正名气很大，历史悠久，为人父母的所谓大品牌，任何事物都有两面性。我国疆域辽阔，地质大学资料丰富。有些品牌在别的地方大概很知名，但在你当地却是臭名昭著，父母一说起就脸色发白…再说，此时此刻，在迭代期间，是我们快速地。所以，不要迷信品牌。如果你迷信品牌，只会让你增加更多的资本，赢得和加入不对称的产品和服务。
更何况有些品牌很可能名不副实。店铺欺负顾客，产品顽固过时。关键是服务不到位，交完钱找不到人。35万、10万、几十万的加盟费令人望而生畏，却令人垂涎。在这个努力中，你要不自量力，了解自己的处境。互联网期间，贵真的好吗？在突发新闻中，我们能对课程内容做些什么？真的像囤货一样好，像作弊器无价。苹果手机以前很贵。谁努力，都有自己的道理。因为它是世界上唯一的一个，然而，随着几何年的过去，如果苹果仍然遵循价格，这肯定会是问题的目的。随着小米、三星、华为、oppo、vivo……被更多采用，谁会在一棵树上吊死？高手都懂，小米主打性价比。小米“性价比”的真正意义在于，在这个价位，你不需要权衡和犹豫，绝对是最好的。也就是说，花费的时间往往是令人兴奋的，但在做出这种兴奋的决定之前，还需要深刻的理性深思。
综上所述，大品牌往往很贵。真的需要冒这么大的风险，花这么多钱去买一个不确定的最好的产品和服务吗？如果你想了解。
当然，天下没有免费的午餐！如果你故意不花钱，只用很少的钱就能赢得很多很好的服务，那是不可能的。因为，对于一个加盟品牌来说，如果真的想做好产品和服务，也是需要加盟的。从十几个共青团、少先队到上百个共青团、少先队，每天的开销都不小。既然共青团和少先队已经收了你的会费，那就需要建设力量为你提供服务。就算它收的少，也会很重，很难保障你的服务。对于加盟费来说太便宜了。一定要小心谨慎。只是从一开始，你对它的期望值就不高。
再次总结，关注收钱太多的人，关注收钱太少的人。基本上，我们在街上买东西是一回事。相比之下，你可能会使用价格适中的，因为它不会让你的钱包在成本上过于悲伤，也不会让你的场景过于沉闷。
那么，加盟一个文字品牌，什么价位会与之匹配呢？我觉得10000-30000元的加盟费是相对合理的。
这个价位的加盟品牌一般都是中短篇。所以在这一点上，我们还是缩小采纳范围。当然，中短品牌有老品牌也有新品牌。
再来说说新品牌。新品牌的好处是跟不上时期的繁荣。共青团和少先队员往往年轻，精力充沛，服务作风好，主动进取，按时跟进团校意见。但同时产生的弊端是，以上都是不熟悉的，讲义很可能不够完整，以至于有的为了观念，把不专业甚至不专业的所谓精华包装成熏陶品，误导教授和弟子。
课文的熏陶(对于小学的范围，更准确的说法是“习题熏陶”)本来就是高度专业化的！看起来门槛低，谁都可以教课文。本质上，教好它没那么简单！课文的常识点并不高超，但笔墨知识稍微好一点的教授基本都理解消化了，在讲堂里把常识点给孩子看，演绎出来。但是，孩子能不能接收到你教的常识点，能不能准确把握并转化为自己的写作技巧，那就是另一回事了，这对于文字教授来说，是一件特别具有煽动性，往往也很难的事情。要教好真文，对于一个教授来说，三年的教学经验只能说是初学者。很多教了十年课文的教授还在质疑自己能不能教课文。
本质上，中小学校语文熏陶圈的文本熏陶的接触，还是积累了近百年的。从曾经的前辈叶圣陶，到当下更有特色、更有见解的年轻名师，技术界对文本熏陶的接触从未停止。很多大师都是用了二三十年的青春在上面倾注了血汗。可喜的是，我们创造了那些越来越科学、越来越接地气的接触效应，给中国弟子带来了真实、有趣、有效的文字讲堂。
也就是说，一定要警告少数打着各种哗众取宠的概念和各种不同表象旗号卖产品的“时尚”品牌。这个牌子是新的，但是不专业，不懂得熏陶。虽然很可能是真的，也很搞笑(比如孩子一个班看动漫，能不搞笑吗？但是，真的灵验吗？孩子学了一年，没什么变化。你的组织能蓬勃发展吗？
2019泛亚联盟训练例会的中心是“回归训练的根本”。训练的根本是什么？对于培训培训机构来说，要通过坚定的、现场的熏陶，让孩子真正的改变和超越。否则，滥用父母的钱和孩子宝贵的学习时间，就是天大的事！
经过一点特殊的技巧和噱头，一下子就把一大批弟子招进了讲堂，但是你后续的熏陶、听课笔记、服务都失败了。那么，你的组织大概是繁荣的吗？最后，你意识到之后，你很可能需要换个牌子，重新开始。
所以，如果你采用一个好的品牌，不管品牌大小，在开始的时候，你要关心的是它的讲义在本质上能不能专业化，他的熏陶思想和发达的指导思想能不能跟上专业化圈子的繁荣。因为熏陶是基础，是你大富大贵的中心。不防陶冶品质的组织做不到，防陶冶品质的组织才能大有作为。
那么，如何确定一个品牌的文字讲义的精髓是否可以专业化呢？这真的是一种技能。就算你是个小白教授，外行，真的很难。你唯一能做的，就是去深造，去了解，去找一个有口碑的求真的共青团和少先队，在逐渐深入了解后，再做出理性的决定。我的结论是，你不仅仅是一个企业家来讨论文学的修养和训练，你很可能是一个中国教授，你肯定会陶冶自己。所以大概不难，你也保证会花功夫去理解，但是你肯定不会去理解。因为我在讲坛上斗过很多教了多年课文的教授，当时都还在初学者的水平，不是说他的熏陶技巧不好。他很会说话，上课也很有技巧，但是他的熏陶思路对课文不好。
也就是说，加盟一个品牌，讲义很重要。你应该找到专家的讲义。即使你是小白教授，你也是一张白纸。你拿到讲义后，即使什么都不懂，也能保护你的熏陶不走样，这样你就不会错过后辈了。即使你是一个很有品位的教授，经过品牌幕后专员、共青团、少先队师资培训服务，也能真正踏入学院的大门，真正在当地完成名师的实力。
以上是多年从业经验的肺腑之言。由于我做过文教授，开过培训培训机构，也在文培训培训加盟，此刻，我们和海中顶尖高手一起，正在做自己的文加盟品牌。我们有一个年纪不大，却有中小学教研的培养情怀和经验，在创业的繁荣中经历了大量工作的共青团和少先队员。所以很多商品也是赞赏之词，篇幅有限。更多的狐臭是逐渐被瓜分的，就算你刻意去争取更多的帮助和谈资，比如陶冶的技巧，老师培训的视频，不妨私信我，大家多聊聊，互相学习！
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