据说2017年8月有自媒体曝光“蓝月亮无忧就业账号因就业新闻和岗亭被封”，原因是被采访人指责蓝月亮传销。

随后，9月10日，蓝月亮表示，公司从未禁止在招聘过程中向求职者收取任何费用，并保证所开的充分准备符合规定，绝非部分求职者曲解的非法传销。就业平台上发布的招聘广告是真实的，不是荒诞的就业新闻。蓝月亮非常关注收到的投诉和反应，并制定了自己的检查方法。它持有平台上发布的典型就业新闻，向全球员工夸大做事顺序，停止误导求职者，造成不必要的曲解和纠结。

虽然蓝月亮含糊其辞，回应了媒体沟通，但蓝月亮在www.51.com的就业消息被封锁了很长时间。与此同时，关于“蓝月亮员工吐槽蓝月亮，让其入职后卖产品”的讨论也越来越多。

早在2016年11月8日，就有匿名网友发帖称:我觉得蓝月亮是一家最厉害的公司，历尽千辛万苦进入培训培训群，双十一，让培训培训部的员工都不务正业。以“双十一谈师范大学培训”为由，让部分员工4天内卖出120套，不允许送合伙人。真的不理解每次节日庆典的震撼，也无法让合作伙伴和员工一起购买商品的道理。员工与合伙人之间的人性，真的是应用在这种格式上吗？？这和《MLM》有什么区别！！！！！！！用员工去推销合伙人而不是去执行，公司如何长久生存？

2018年，有网友这样指责:不得不说，越来越多的是保底采购的形式。在蓝月亮的任何一个摊位，你都要卖货，最重要的是零底薪，处理乱象，按期洗脑，说好的仓储干部无非就是在超市卖洗衣液，跟超市的大姐一样。

2019年12月10日，一位匿名网友说:即使你是人造的。金融。不管你是什么职位，你都得了解一次卖货的经理。对，推销(推销技巧就像传销)。

蓝月亮做什么让应聘者和员工觉得公司是一步步传销？这项工作将于2015年开始。

2015年蓝月亮大概是太嚣张了，觉得我的品牌影响力强，市场占有率高，消费者忠诚度高。所以在与大润发、家乐福等巨头超市合作时，我提出了更高的前提，但大润发和家乐福都不买账，蓝月亮被迫退出了部分超市。在巨头超市的销售渠道受挫后，蓝月亮试图复制董明珠之前与国美的划分，自建格力电器店，再自建“月栖”社区工业店，以弥补商家的超额销售收入。当时蓝月亮的设想是一步到位实现O2O，但这种安排到今天还没有真正落实。

根据媒体沟通，月亮楼执行专员将恭敬地邀请社区居民参加课程。在传授精准洗衣技巧和产品应用的同时，购买蓝月亮的产品，还可能受益于“月亮达人”。月亮达人不用待在店里，只需要在月亮的蜗居里囤货卖给周围的熟人就行了。但是月亮达人也是收外卖的，他们和蓝月亮公司没有雇佣关系。

也是在这种努力下，蓝月亮借助微信的普及，开始在合伙人圈刷屏。

当然，蓝月亮涉嫌传销，并不仅仅是因为月亮住在蜗居里。

传闻每年有2000万大学生下海，死后是上亿家园。2015年，蓝月亮在码头开始了一场革命，2016年成立了一个新的部分。蓝月亮还从码头范围内高薪聘请了几个处置高手人才，分散到JD.COM、国美、百度、新东方等船厂，让他们创建码头专员。但是那些人制定的策略目的太过分了，所有员工都被出卖了，结果又演变回了雇佣徒弟卖货。直到试用找到了跑销售比赛的办法，月销售额达到几百万，初期的投放很快被复制。构思一个高校销售大赛，还不如卖10万。一位专员谈到两所学院。全世界3000所高等院校就是30亿！但是要几何人才能震动？这也是蓝月亮连接的一个关键点，因为。

想法总是美好的，现实却是悲惨的。因为简单的产品、销售形式、分销等。，目前线下渠道还是越来越少。如果造船厂主制造和平，准备和实施地震，他们都需要专门的共青团和少先队员。显然，故意快速复制蓝月亮的理想是不允许实现的。而尚超渠道蓝月亮在电商和船厂繁荣不吉利的情况下被迫回归，但市场份额还是被立白等竞争对手抢走了一部分全国第一。而且蓝月连接招人，也是厂家雇佣的。

在青阳郡，可以看出蓝月亮涉嫌传销。主要是蓝月亮太嚣张了，没有看清楚快消品的可替代产品属性和清洁行业竞争现状。更在意自己产品的简单，在自己在月球上建造蜗居社区的风格和筹备形式还不熟悉的情况下就贸然上马，证明蓝月亮迫于各种压力，急于求成，操纵企业战略和行动，引导名字的曲折。船坞的实现也犯了和《月之居所》一样的“病”。

然而，在《月栖》、《码头实施》和《回归尚超》之后，蓝月亮的心态似乎发生了变化。新品的执行率和立白等品牌相比还是很无奈的。如何快速简单的销售产品成为蓝月亮的第一份工作？所以被录用后，表面上把所有员工都卖了，对员工进行各种封锁洗脑，就成了蓝月亮的重点事情。

或者也说明了“传销”的技巧在短期内为蓝月亮创造了不少销量。在没有新的延伸点为企业创造盛大价格的情况下，蓝月亮将在很长一段时间内继续使用这种形式，以至于它会要求直销公司，成为直销事业部的一员。

值得证明的是，蓝月亮在入职后，从未对仓储干部百般打压。

一位网友说:2017年12月至今4个月了，每天都在超市卖至尊蓝月亮。每天只给蓝月亮一泵8g，洗8片。更要表达自己的心声，工作时每2小时汇报一次成绩。12.同意实验每月3500元人民币。在我12天什么都没做之后，我领导我们仓储干部开会，开会，形成了每月2400人民币，足足减了1100人民币。当地统一标准是合肥。签订服务公约没有任何奖励。听老工人大姐说蓝月亮是半年调薪。没人还不如给你一个保工资的决定。在蓝月家园忠诚卖货压力很大，更有甚者，每个月都有8/9的抖天。如果你每天都摇，你会被迫卖掉至高无上的蓝月亮。

第二个网友说:没有经过社会的洗礼，你就评判用人单位的谎言。你没经历过底薪4500，成功1600。

三位网友表示:刚离任，简直是坑。有的人一个月只拿900多，一次次抱怨，纠正眼下工资制度特别差，特别乱的交易线，都是野路子到了基金会，性质不好。他们只懂得推脱推销线的包袱，做事的氛围特别差。他们都是些轻浮的人，不会在聚会上停留一天。每天放哨，卖货，有空就停10个小时。感谢专停，不能使身，劝应届毕业生勿入。目前主人只想清仓至尊，其他的都不关键。现在进去就是卖货，卖货，卖货！出了办公室很容易，不然真的会深夜惊醒。

会不会是洗脑打压未入世的大弟子也是蓝月亮胜利的关键，宝贝？

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