此时此刻，装修行业的竞争尤为激烈。如何巧妙地运用不如别人的资源来管理和销售自己的名牌，对于装修者来说，仍然是一个特别头疼的话题。那么，装修行业到底该不该好呢？准备管理层和销售的引流方案呢？

装修公司开始了解我所在商场的情况，了解商场的大致情况，有能力对齐自己的亮点来证明竞争目标。

丁咚当天要分的案子是一家专门做装修的公司。在实施了丁咚安排的运营销售突击计划后，家装维修公司到底是如何实现门店客流高峰的？一起往下看~

首先，决定振动中心的振动限于前10。

(1)装修储户下单预付定金时会赠送几何礼品，吸引储户下单，刺激超额支付定金达到吸引客户的手段——扩大客户；

(2)限制是使资本贬值，吸引存款人争夺名额，提高礼品的潜在价格。

第二，休克前期的准备业务，不仅是要确保做出一个故意的休克，还要为我的休克安排一个可行的目的，然后运用手中的资源去实施。

目的的创造性根据包括三个层次:保证目的、实施目的和超过数额目的。

确保冲击胜利还是曲折的，最基本的考虑是保底的共同目的能否落实。执行保障目的的震撼，叫无波折的震撼。要想撼动胜利，就需要达到实施目的，甚至超额。

(一)排水目的安排

1.(遵循向后方法计划)我们故意有6000个零件来了解我们的振动。根据震动估计，我们准备了100个杯子，所以每送出一个杯子，需要60个零件才能明白我们在震动。

2.只是吸引人去理解，并不是一种震动的手段。我们振动的方式是改变。我们需要在这次震动中锁定至少10个准储户，所以我们需要在估计的范围内确定10个储户的变化。

(2)员工主动性安排

动摇工人是取胜的关键。有商家说我摇一摇，前期引流振动效果很好。但是到了店里，改的效果很差。当心，如果我理解它，我将理解并展示它。大部分是因为业主忽视了工人的主动性。

你的振动是热的。但是，如果你不给员工一定的“主动兴奋点”，那么员工就会觉得你的振动与我无关，所以会表现出失望。

所以一些有思想的雇主会专门针对管理和销售形式，为销售部分(涉及到的员工)拟定一套鼓励制度和褒奖表，让员工一起挣钱，这样员工的积极性就会大大普及。

三、引流方案布置震动表白布置:——发掘10位储户做典型房间，布置几何，送几何积分礼！

冲击当天，下单支付定金的前10名储户，按绑定黄金的价格支付几何礼品，然后送几何购物券到商场。

(一)在线振动预热计划:

在安排了振动的目的之后，我们必须决定传播路径以保护振动的预期效果。

功效:用保鲜杯吸引60人了解我们的震撼。

功效:报告我们潜在储户的震动和精准变化。

因此，可以安排如下:

①大众执行:写一部震撼人心的作品，然后超越公司的业务和销售中心。

②振动H5的传递:主题必须有一定的吸力和强烈的染色力。

③合伙人圈收藏赞:收藏赞58送价格xxx元豪礼。

④网上倒霉天桥:消费一定金额后，可以加入网上抽奖。商家自己设奖，顾客可以中奖。

(2)离线振动预热计划:

单干工具申请:5000元支付5000积分(积分可累计使用，不清零)

①累计满3200分，可以3200元的价格兑换TCL扫地机器人。

②累计5988积分可兑换5988元的五粮液陈年老酒一箱。

【在礼品选购上一定要采用几款品牌大作；然后再根据价格，拉拢成各种口味的礼包。】

振动是在胚胎的基础上产生的。然后针对引流的振动计划，设置准入门门槛，让储户了解我们的活能量和振动稀缺性，营造“狼多肉少”的饿了么业务销售局面。

(3)振动测定如下:

(1)拟定振动精华传播清单。

只有来公司的客人和储户才会曝光震动的本质和店铺的广泛传播，给合作伙伴发58赞，发给CC。到天猫售价298的KU保鲜杯。

②装修几何10个名额赠送几何积分礼品。

支付几何约束金为二阶为规范，设置几何支付和几何交割。比如储户交10000元绑定金(提前存款)，送10000元礼包，再送10000元商城积分券；剩下付出的努力也是按照比例作为礼包券和商城积分赠送。

③ 10处除外。

除了10个名额外，储户只能享受交几何赠几何的优惠，余额后期不交。

④建立大桥抽签式。

只有提前存款的储户才能享受抽奖；广受欢迎的获奖作品

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