1.企业文化纬度的分类:

(1)制度文化；(2)员工文化:讨论与关怀；(3)雇主品牌；(4)人力资源建设:入职、成长、传承、离职；(5)企业申报；(6)团队建设和凝聚力；(七)产品；(8)客户；(9)品牌:公益和营销；(10)学习:培训和自驾；(11)动机:表现和沟通；(12)技术应用:客户服务经验和管理经验的PIN、讨论和应用。

2.促进公司文化的应用:

充分理解公司的愿景、使命和价值观。

(1)通过掌握关键人物:新人、意见领袖、校长；

(2)使用关键场景:聚会、商务会议、个人报告、绩效考核等。

(3)综合手段的运用:沟通和激励措施。

让员工了解公司文化和积极的做法。

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