冬天来了，春节还会远吗？除了对春节晚会的向往，业内人士心中还有另一种人造资源——春招。

我没看见你。年前冒着死的危险招人，过年再也不回家了。

你看，雇员工不容易，找附近的节日更难。

爱高科特别为诸葛孔明准备了三个锦囊，帮助人工资源渡过难关。

技巧一:元旦沟通资料【快来拿吧】

如果你想赢得春季入学，这份盛大的年度节日宣传材料将帮助你改善你的业务状况。我们准备了一套专门为企业量身定制的广告资料，包括红包、手提袋、纸杯、春联等。配件有两种，红色和白色。只有加上企业的LOGO和二维码，才能成为盛大的企业定制福利，具有美好的意义和特殊的应用。

免费提供全套编曲资料【作品结尾预览大图】

最重要的是！让你的LOGO和二维码无处不在。红包、手提袋、春联、纸杯就是你的广告墙！不妨不仅提高企业的声誉和处境，还能帮助你就业！

罗伊(男子名)

哦！看啊！这个红包好喜庆好洋气。这个红包上写的公司是做什么的？

郑秋冬

嘿！这是一家人工资源公司。你在找工作吗？上面有待遇优厚的工作！

技巧二:动静态就业猜想指数【如果你不了解如何提前准备春季招生，不妨打开看看！】

如果你想赢得春季招生，你现在就应该做准备。看看每年节前节后储户的员工离职率，以及年后公司的交易量，以及近几年的交易延期率。今年要招几何人。是时候出来了！

猜测员工流失率:统计储户累计余额员工流失率x当前员工总数=猜测的员工流失率。

猜测节后交易量:计算年后一个季度的交易量，x余额年交易延期率=猜测节后交易量。

这两个数值中较大的是为安置而雇用的工作人员人数，较小的是为保障而雇用的工作人员人数。

凡事预则立，不预则废。有这一招，还不如提前赢。

技巧三:小爱、智慧、强人力资源风格【人力不足、就业压力大时，开启努力】

想要争取春季招生，光有时间和人力是不够的。人手不够的时候，就业进度跟不上就业安置的时候，这个工具包一定要用。

爱唯强大的人力资源系统，不仅通过线上系统协调普及身份、简历处理、口试处理、录用处理、预算处理、存款人处理，还有很多大招，比如加强人才库、利用人工智能、移动互联网平台、微聘自建派系等。帮助您的员工压力大大减轻，就业效率大大提高，就业进度快！

经过孔明兄的三招，今年的春招一定能平安渡过，饱经风霜。

好的开始是成功的一半。愿大师2018年胜利！

安排素材预览。材料中的LOGO(标识)、SLOGAN(口号)、二维码可自由添加(PS:小爱风格可能由一个岗亭、一个机构、一个企业定制)

1.新年红包

红包扩散，成交激增。

2.纸杯

一杯水，不仅是真理，更是机遇。

3.春联

贴在门口，传播的不仅仅是幸福的消息，还有就业。请点击这里输出图片。

手提包(红色)

你手中承载的，不仅仅是沉甸甸的思考，更是难得的机遇。

手提包(白色)

你手中承载的，不仅仅是沉甸甸的思考，更是难得的机遇。

移动扫描功效钻

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